Elke werknemer heeft recht op een transitievergoeding

Vanaf 1 januari 2020 heeft elke werknemer die wordt ontslagen of wiens contract niet wordt verlengd in principe recht op een transitievergoeding. Dit geldt alleen als het initiatief voor het ontslag of het niet verlengen van het tijdelijke contract bij de werkgever vandaan komt. Wanneer een werknemer zelf ontslag neemt of het initiatief niet bij de werkgever vandaan komt heeft hij dus geen recht op een transitievergoeding. Voor 1 januari 2020 hadden alleen werknemers die 2 jaar of langer in dienst waren recht op een ontslagvergoeding. Nu heeft iedere werknemer die wordt ontslagen of wiens contract niet wordt verlengd recht op een transitievergoeding. De hoogte van de ontslagvergoeding is 1/3e bruto maandsalaris per dienstjaar. Meer weten of advies of hulp nodig? Neem gerust vrijblijvend contact op.
· Ga terug naar de vorige pagina